Organizacional: Temas exemplo para perguntas

Deixo-vos o que a Marta e a Regina partilharam da última aula de Organizacional:

TEMAS PARA A FREQUÊNCIA DE PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES E DO TRABALHO

A Professora Doutora Conceição Couvaneiro definiu hoje na aula que os temas a desenvolver para a frequência são os que se apresentam mais a baixo.
De acordo com a professora, serão seleccionados para a frequência apenas 4 dos temas aqui referidos, que terão a cotação de 5 valores cada.

Liderança

- Defina liderança referindo os diferentes tipos de liderança.
- Considere o impacto da comunicação nos processos de liderança. ( Como é que a comunicação serve ou complica a liderança?).
- Liderança e a gestão de conflitos.
- Liderança, poder, influência e autoridade.
- Reflexão Pessoal (O que achamos primordial e de menos relevância para a liderança).

Motivação/Satisfação

- Introdução.
- Auto-estima.
- Motivação Intrínseca/ Extrínseca.
- Como é que a motivação influencia um clima organizacional?
- Motivação e gestão de expectativas.
- Reflexão Pessoal.

Conflito/Negociação

- Definição.
- Erros mais comuns na negociação (por exº, recusa do conflito, estratégias de evitamento).
- Situações comuns que geram conflitos (por exº, falta de comunicação, indefinição das regras).
- Efeitos positivos e negativos do conflito.
- Reflexão Pessoal.

Stress

- Definição
- Descreva a cadeia do stress
- Causas e consequências (psicológicas e fisiológicas) do stress.
- “O stress é fantástico porque nos motiva.”
- Stress positivo e negativo.
- Reflexão Pessoal.

Criatividade/Inovação

- Modelo organizacional de taylor
- Refira a importância da criatividade e da inovação
- Explique dois dos três tipos de criatividade
- Criatividade, espírito de equipa e inteligência emocional
- Reflexão Pessoal.

Competitividade/Cooperação

- Definição
- Considera inevitável cooperar?
- Cooperação versus competição
- Cooperação na gestão de conflitos
- Reflexão Pessoal.

Recrutamento e Selecção

- Diferenciar recrutamento e selecção
- Tipos de recrutamento
- Vantagens e desvantagens dos tipos de recrutamento
- Assessment Center e Recrutamento
- A importância da missão organizacional para o recrutamento
- Reflexão Pessoal.

Clima e Cultura Organizacional

- Definição
- Factores determinantes de um bom clima organizacional (Comunicação, liderança...)
- Clima organizacional e eficácia
Nota: EFICÁCIA ≠ EFICIÊNCIA
Eficácia: Virada para os resultados.
Eficiência: refere-se a uma boa condução do processo e a sua articulação.
- Clima e o cumprimento da missão organizacional
- Reflexão Pessoal.

CADA RESPOSTA DEVERÁ OCUPAR SENSIVELMENTE UMA PÁGINA DA FOLHA DE TESTE...
BOM ESTUDO A TODOS...