Não se esqueçam que as perguntas são apenas perguntas-tipo! Não se queixem se chegarem ao teste e não encontrarem perguntas iguais às que temos. :)
De qualquer forma, os temas são os mesmos, pelo que não há grande volta a dar!
Estas foram as perguntas encontradas em aula:
Conflito e negociação
1) Quais os factores que podem contribuir para a resolução de conflitos e o papel da mediação?
2) De que forma o conflito gera mudança?
3) De que forma a negociação contribui para o clima organizacional?
4) Que etapas podem ser identificadas no processo de negociação?
5) Quais os tipos mais comuns de organizações?
Liderança
1) Ligue as questões de liderança à motivação.
2) A liderança motivacional contribuirá para o êxito da organização?
3) Qual a diferença da perspectiva de liderança de Marx Weber e Kurt Lewin?
4) Qual o papel do líder na motivação segundo é descrita por Herzberg?
Recrutamento e Selecção
1) Quais os processos de recrutamento nuam organização? (interno, externo, misto e assessment centers)
2) No que consiste um assessment center?
3) Qual a mais valia do assessment center na requalificação de postos de trabalho?
4) Como se processa a selecção?
Cultura e clima organizacional
1) Defina cultura organizacional.
2) Distinga cultura de clima organizacional
3) Estabeleça a diferença na cultura organizacional entre o modelo clássico e o modelo contingencial.
4) De que forma o stress influencia o clima organizacional?
Capital humano, motivação e satisfação
1) De que forma a motivação tem impacto no capital humano dentro da organização?
2) Defina motivação segundo um autor.
3) Relacione motivação e satisfação.
4) Qual a importância da motivação na produtividade nas organizações?
PSIS, NÃO ESQUECER: quando se cita a teoria, deve referenciar-se o autor!!!
Não chegámos a ver os restantes temas.
Já foi! ;)
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